第一章 总则
第一条 为弘扬企业文化，倡导员工尊老敬老的优良传统，让公司员工的父母感受到公司和全体儿女的孝心，由慈溪市天天发物流有限公司发起，特设立本基金会。
第二条 本基金会的宗旨：增强企业凝聚力，让父母亲们感受到天天发(儿女)的温暖。
第三条 本基金会坚持以下原则
透明公开公平的原则；
逐级申报、支委讨论的原则；
收支平衡、略有节余的原则。
第二章 会员
第四条 凡天天发公司员工，天天发公司的客户,加盟天天发的所有成员,只要承认本会章程，每月缴纳会费，均可成为本会会员。
第五条 会员权利
1、享受章程中规定的待遇；
2、对本会工作进行监督并提出批评和建议。
第六条 会员义务
1、遵守本章程规定；
2、按基金会的要求和规定，按期缴纳会费。
3、孝敬父母亲，尊老爱幼，遵从社会公德，有爱心的有识之士。
第三章 组织机构
第七条 本基金组织的管理机构为管理委员会，由以下人员组成。主任1名，由公司总经理担任。委员2名，由会员大会选举产生。秘书1名，由主任指定，接受主任和委员会的领导。
第八条 管理委员会职责
1、负责制定和修改互助帮困基金会章程；
2、按期公布互助帮困基金会的运作情况，讨论决定基金会的重大问题；
3、审议、监督基金管理小组的日常工作；
4、审批会员的互助帮困补助。
第九条 管理委员会下设基金管理小组，负责基金会日常工作。
组长：胡建杰
成员：叶阳春 韩雄 陈乃萍
秘书：孙赞美
第十条 基金管理小组职责
1、办理员工入会、退会手续；
2、按照基金管理委员会的要求，执行本会章程，做好基金发放工作；
3、解决基金会出现的各种问题；
4、负责向管理委员会报告每年度的基金使用管理情况。
第四章 基金的筹集与管理
第十一条 本基金的筹集
1、公司每年向本基金注资50000元人民币，注资时间为每年9月15日。
2、会员每月需交纳不低于当月薪金的1%的会费，会费从工资中逐月提取；发生特殊情况需经基金管理委员会讨论决定。由会员自愿再次捐助。
3、接受个人和其他组织的捐赠款项。
第十二条 本基金的使用
1、发放时间：每年的重阳节（农历九月初九），如遇休息天，应提前发放。
2、发放对象：会员的父母（至发放日，该员工已在公司工作满一年或跟天天发公司发生业务一年以上的人员）。
3、发放金额：基金可用总金额÷发放人数，取整。
第十三条 本基金帐目，由公司财务部管理，专款专用，不得挪做它用，确保资金、帐目的完整和安全。
第十四条 本基金帐目每年公布一次。
第十五条 会员资格自本会成立之日起生效，新员工自报到之日生效。
第十六条 会员办理退会手续完毕，会员资格终止。或在公司停薪之日起, 会员资格自行终止。不退会费。
第五章 附则
第十七条 本章程的修改、解释权归天天发孝心基金会管理委员会。
第十八条 本章程自2010年1月1日起生效。 |
